Arraigo Laboral

Generalmente, al enviar una solicitud, deberá adjuntar una copia del documento y enviar el original.

• Copia del formulario de solicitud modelo oficial (EX-10), diligenciado oficialmente y firmado por un extranjero.
• Una copia completa de su pasaporte, título de viaje o documentos de registro. Tiene que tener una validez de 4 meses o más.
• Acreditación de haber residido en España durante al menos dos años.
• Los documentos presentados deberán incluir los datos de identificación del solicitante. Si es posible, debe ser emitido y/o registrado por el Gobierno español. Por ejemplo, se consideran documentos relacionados con consultas médicas en los ámbitos de registro, hospitalización, salud pública y documentos municipales, autonómicos o estatales que justifiquen su estancia en España.
• Antecedentes penales emitidos por las autoridades del país en el que haya permanecido durante los últimos 5 años antes de entrar en España.
• Documento que acredite la existencia de una relación comercial. 
• Una orden judicial o arbitraje en un tribunal que lo admita o una confirmación de resolución administrativa de la infracción por parte del Inspector de Trabajo y Seguridad Social que reconoce la infracción.

Nota importante: Al presentar documentos de otros países, estos deben estar traducidos al español o al idioma oficial de la región en la que se presentó la solicitud. 

Por otro lado, todos los documentos oficiales extranjeros deben legalizarse previamente, a menos que el documento sea aprobado por el Consulado de España en el país donde se expidió el documento o, en su caso, por el Ministerio de Asuntos Exteriores.

Salvo que el documento estuviese exento de legalización por un tratado internacional, la autoridad competente del país emisor debe apostillarlo de acuerdo con el Convenio de La Haya del 5 de octubre de 1961.